The Key Talent

The Key Talent Más poder para recursos humanos. Digital. Fair. Engaging. Atraemos, evaluamos y desarrollamos el talento que necesitas para liderar la transformación digital de tu empresa desde recursos humanos.

Funcionando como de costumbre

Nuestro próximo webinar tiene fecha: 21 de octubre. Hablaremos con SmartBank y Universia de cómo podemos orientar de car...
08/10/2021
The Path to Future Talent

Nuestro próximo webinar tiene fecha: 21 de octubre. Hablaremos con SmartBank y Universia de cómo podemos orientar de cara al futuro al talento más joven. Apúntate, sólo hay 500 plazas. https://www.bigmarker.com/the-key-talent/The-Path-to-Future-Talent?utm_bmcr_source=Fb_ORG

En 2021 nos hemos visto obligados a desafiar los enfoques actuales de la gestión del talento y adoptar una nueva filosofía de talento que cubra los vacíos que encontramos en áreas críticas, yendo más allá del alto rendimiento y buscando las fórmulas que nos permiten acercarnos a las necesida...

¿Nos puede enseñar algo la serie de moda? ¿El 'gore' y los recursos humanos tienen puntos en común? Nuestro director de ...
06/10/2021
El del calamar no es un juego – The Key Talent

¿Nos puede enseñar algo la serie de moda? ¿El 'gore' y los recursos humanos tienen puntos en común? Nuestro director de marketing, Santiago Heredero, explora esta premisa en nuestro blog.

El juego del calamar es una serie de Netflix que explora una premisa bastante sencilla: a un grupo de personas asfixiadas por las deudas...

José Luis Gugel Gironés nos habla en Expansión&Empleo de cómo la Inteligencia Artificial ha contribuido a la mejora de l...
05/10/2021

José Luis Gugel Gironés nos habla en Expansión&Empleo de cómo la Inteligencia Artificial ha contribuido a la mejora de los procesos de selección al tener un carácter menos discriminatorio que el del ser humano.

José Luis Gugel Gironés nos habla en Expansión&Empleo de cómo la Inteligencia Artificial ha contribuido a la mejora de los procesos de selección al tener un carácter menos discriminatorio que el del ser humano.

La gamificación ha revolucionado la manera de reclutar nuevos talentos, ya que ha cambiado la forma de observar y analiz...
01/10/2021
La gamificación como mecánica imprescindible en la gestión de recursos humano – The Key Talent

La gamificación ha revolucionado la manera de reclutar nuevos talentos, ya que ha cambiado la forma de observar y analizar los compartimientos de los candidatos ante diferentes situaciones. Diego Martinez, nuestro director de Labs, nos cuenta cómo la gamificación se ha convertido en una herramienta imprescindible para la gestión de recursos humanos.

La captación y gestión del talento se ha convertido en una misión esencial para los departamentos de recursos humanos.

Para que la marca empleadora funcione, es necesario que las personas que integran los diferentes departamentos de la com...
24/09/2021

Para que la marca empleadora funcione, es necesario que las personas que integran los diferentes departamentos de la compañía remen en el mismo sentido. Aquí os dejamos unos pasos muy útiles para alcanzar un employer branding de calidad.

Para que la marca empleadora funcione, es necesario que las personas que integran los diferentes departamentos de la compañía remen en el mismo sentido. Aquí os dejamos unos pasos muy útiles para alcanzar un employer branding de calidad.

Los Recursos Humanos se están enfrentando a continuos retos en el nuevo entorno laboral, para alcanzarlos es necesario s...
22/09/2021
Digitalización y cultura empresarial, los retos de RRHH en el nuevo entorno laboral

Los Recursos Humanos se están enfrentando a continuos retos en el nuevo entorno laboral, para alcanzarlos es necesario ser más flexibles, buscando perfiles más diversificados, haciendo un buen uso de los datos e invirtiendo en herramientas que faciliten el modelo de trabajo híbrido, todo ello nos lo cuenta José Luis Gugel Gironés en El Periódico.

"El refuerzo de la cultura corporativa es ahora una necesidad y un gran desafío", señala Patricia Santoni, directora general de Meta4

Esta semana José Luis Gugel Gironés ha hablado en el Economista sobre como han evolucionado los departamentos de Recurso...
21/09/2021
La inserción del teletrabajo se triplica en solo 18 meses

Esta semana José Luis Gugel Gironés ha hablado en el Economista sobre como han evolucionado los departamentos de Recursos Humanos hacía su versión más digital en los últimos meses, para ello se ha apoyado en datos extraídos del estudio del Segundo Barómetro sobre la Digitalización de la Gestión del Talento llevado a cabo por ICADE Business School, Universidad de Deusto y Universitat Ramón Llull junto a The Key Talent. https://www.eleconomista.es/economia/noticias/11396469/09/21/La-insercion-del-teletrabajo-se-triplica-en-solo-18-meses.html

La pandemia ya será recordada a futuro como el punto de inflexión histórico para la expansión del teletrabajo en los países desarrollados. En España el resultado arrojado tras un año y medio desde el estallido de la crisis sanitaria y la implantación de medidas de distanciamiento social es q...

Poder contar con una buena estrategia de employer branding esta al alcance de todos. Esta semana nuestra compañera Crist...
20/09/2021
El Employer Branding ya no es cosa de unos pocos – The Key Talent

Poder contar con una buena estrategia de employer branding esta al alcance de todos. Esta semana nuestra compañera Cristina González Jaén nos habla de la importancia de tener bien definida nuestra marca empleadora.

Nuestro roadmap para empezar hoy mismo a trabajar tu estrategia de marca empleadora desde los datos...

Para alcanzar el éxito organizacional dentro de la compañía, es importante contar con una comunicación clara, cercana y ...
17/09/2021

Para alcanzar el éxito organizacional dentro de la compañía, es importante contar con una comunicación clara, cercana y fluida. Estos son algunos de los beneficios que se consiguen con una comunicación efectiva.

Para alcanzar el éxito organizacional dentro de la compañía, es importante contar con una comunicación clara, cercana y fluida. Estos son algunos de los beneficios que se consiguen con una comunicación efectiva.

La analítica de datos o HR Analytics se ha convertido en una herramienta esencial dentro de los departamentos de recurso...
15/09/2021
Un mundo de datos para tomar mejores decisiones

La analítica de datos o HR Analytics se ha convertido en una herramienta esencial dentro de los departamentos de recursos humanos para mejorar la toma de decisiones. Jose Luis Gugel Gironés nos habla de la importancia de los datos en elEconomista.es

La tecnología y la información se han convertido en las armas más poderosas en recursos humanos. Gracias a la innovación tecnológica, con herramientas como Inteligencia Artificial, machine learning o big data, las empresas y los directores de recursos humanos tienen a su alcance el mayor volume...

Que los programas de desarrollo estén hechos a la medida de las necesidades de cada individuo es fundamental. Esta seman...
13/09/2021
Cómo iniciar un programa de desarrollo realmente individualizado – The Key Talent

Que los programas de desarrollo estén hechos a la medida de las necesidades de cada individuo es fundamental. Esta semana nuestro compañero David Martínez González nos lo cuenta en nuestro blog.

Desde la irrupción de los modelos de formación blended y completamente online hemos asistido a una carrera por desarrollar cada...

Una cultura organizacional con un propósito, una misión y una visión bien definida afecta positivamente a las empresas e...
08/09/2021

Una cultura organizacional con un propósito, una misión y una visión bien definida afecta positivamente a las empresas en múltiples aspectos. Estos son algunos de los beneficios de compartir los valores de la compañía.

Una cultura organizacional con un propósito, una misión y una visión bien definida afecta positivamente a las empresas en múltiples aspectos. Estos son algunos de los beneficios de compartir los valores de la compañía.

Ocho relaciones para mejorar la resiliencia en el trabajo y reforzar nuestra capacidad para afrontar los problemas de un...
03/09/2021

Ocho relaciones para mejorar la resiliencia en el trabajo y reforzar nuestra capacidad para afrontar los problemas de una manera positiva.

Ocho relaciones para mejorar la resiliencia en el trabajo y reforzar nuestra capacidad para afrontar los problemas de una manera positiva.

Cinco preguntas para medir la efectividad de tu estrategia de employer branding.
30/07/2021

Cinco preguntas para medir la efectividad de tu estrategia de employer branding.

Cinco preguntas para medir la efectividad de tu estrategia de employer branding.

El análisis de datos se ha convertido en una herramienta indispensable para los departamentos de recursos humanos. Aquí ...
28/07/2021
The Key Talent on LinkedIn: SEIS BENEFICIOS DE "GUIDED ANALYTICS"

El análisis de datos se ha convertido en una herramienta indispensable para los departamentos de recursos humanos. Aquí os dejamos seis beneficios de implementar una solución guiada.

El análisis de datos se ha convertido en una herramienta indispensable para los departamentos de recursos humanos. Aquí os dejamos seis beneficios de implementar...

Tomar el pulso a nuestros colaboradores es fundamental para valorar su estado de ánimo, nivel de implicación o percepció...
23/07/2021

Tomar el pulso a nuestros colaboradores es fundamental para valorar su estado de ánimo, nivel de implicación o percepción de sus compañeros o mánagers. Así podemos ver la evolución de diferentes indicadores y predecir su desempeño o las posibilidades de abandono a corto y medio plazo.

Tomar el pulso a nuestros colaboradores es fundamental para valorar su estado de ánimo, nivel de implicación o percepción de sus compañeros o mánagers. Así podemos ver la evolución de diferentes indicadores y predecir su desempeño o las posibilidades de abandono a corto y medio plazo.

Tomar decisiones en tiempo real sobre la gestión de personas dentro de una organización es y debe ser posible. Esta sema...
19/07/2021
La gestión del talento en tiempo real – The Key Talent

Tomar decisiones en tiempo real sobre la gestión de personas dentro de una organización es y debe ser posible. Esta semana nuestro compañero David Martínez lo cuenta en nuestro blog.

Muchos de los procesos de gestión de personas se realizan con una periodicidad anual. La evaluación del desempeño, procesos de assessment...

Si te perdiste el otro día nuestro encuentro sobre Data-Driven Talent Culture con Intrum, Vodafone y Scheneider, aquí te...
15/07/2021
Webinars - Eventos digitales The Key Talent

Si te perdiste el otro día nuestro encuentro sobre Data-Driven Talent Culture con Intrum, Vodafone y Scheneider, aquí te dejamos un enlace para que puedas volver a vivir la experiencia. https://thekeytalent.com/webinars/

¿Te has perdido alguno de nuestros eventos digitales? Disfruta de cada uno de los webinars que hemos realizado y prepárate para los que están por llegar.

Hoy nos damos un paseo por la historia desde la perspectiva de innovación. Nuestro director de Labs, Diego Martínez, nos...
14/07/2021
Un paseo por la historia de los recursos humanos: de la entrevista a la gamificación digital – The Key Talent

Hoy nos damos un paseo por la historia desde la perspectiva de innovación. Nuestro director de Labs, Diego Martínez, nos cuenta cómo han ido evolucionando las herramientas de evaluación desde la perspectiva de validez y de experiencia del candidato o empleado. https://thekeytalent.com/un-paseo-por-la-historia-de-los-recursos-humanos-de-la-entrevista-a-la-gamificacion-digital/

Los que saben de historia y tiran de hemeroteca sitúan el primer departamento de Personal moderno en Estados Unidos allá por el año 1912,...

El control de los empleados, presencialismo, la obsesión por las horas... Esta semana José Luis Gugel Gironés ha comenta...
13/07/2021
The Key Talent on LinkedIn: Expansión

El control de los empleados, presencialismo, la obsesión por las horas... Esta semana José Luis Gugel Gironés ha comentado en Expansión estos temas y cómo debe evolucionar la gestión efectiva de nuestros colaboradores.

El control de los empleados, presencialismo, la obsesión por las horas... Esta semana Jose Luis Gugel Gironés ha comentado en Expansión estos temas y cómo...

08/07/2021

Parece que recursos humanos siempre ha vivido ajena al mundo de los números. Hoy estamos en una posición única para utilizar los datos que genera el talento para impulsar el crecimiento, tanto de las personas de la organización como de la compañía en su conjunto. ¿Quieres saber cómo? https://thekeytalent.com/

08/07/2021

Parece que recursos humanos siempre ha vivido ajena al mundo de los números. Hoy estamos en una posición única para utilizar los datos que genera el talento para impulsar el crecimiento, tanto de las personas de la organización como de la compañía en su conjunto. ¿Quieres saber cómo? https://thekeytalent.com/

Gracias a nuestros invitados de Vodafone, Schneider Electric e Intrum por este gran rato y a vosotros por acompañarnos a...
06/07/2021

Gracias a nuestros invitados de Vodafone, Schneider Electric e Intrum por este gran rato y a vosotros por acompañarnos a observar más de cerca la cultura de datos desde la perspectiva de los recursos humanos.

Gracias a nuestros invitados de Vodafone, Schneider Electric e Intrum por este gran rato y a vosotros por acompañarnos a observar más de cerca la cultura de datos desde la perspectiva de los recursos humanos.

¡Quedan menos de 24 horas para nuestro webinar Data-Driven Talent Culture! No te quedes sin plaza y apúntate aquí: https...
05/07/2021
Data-Driven Talent Culture

¡Quedan menos de 24 horas para nuestro webinar Data-Driven Talent Culture! No te quedes sin plaza y apúntate aquí: https://www.bigmarker.com/the-key-talent/Data-Driven-Talent-Culture?utm_bmcr_source=Fb_TKT

La gestión del talento es algo crítico para todas las compañías, que gana especial relevancia con las herramientas de análisis de personas que ya se están convirtiendo en práctica habitual en empresas de todos los tamaños. Tiene sentido: recursos humanos tiene que tomar decisiones alrededor ...

¡Quedan menos de 5 días para nuestro webinar Data-Driven Talent Culture! Hablaremos con Vodafone, Schneider Electric e I...
01/07/2021
Data-Driven Talent Culture

¡Quedan menos de 5 días para nuestro webinar Data-Driven Talent Culture! Hablaremos con Vodafone, Schneider Electric e Intrum sus proyectos de data y planes de futuro. No te quedes sin plaza y apúntate aquí: https://www.bigmarker.com/the-key-talent/Data-Driven-Talent-Culture?utm_bmcr_source=Fb_TKT

La gestión del talento es algo crítico para todas las compañías, que gana especial relevancia con las herramientas de análisis de personas que ya se están convirtiendo en práctica habitual en empresas de todos los tamaños. Tiene sentido: recursos humanos tiene que tomar decisiones alrededor ...

Recursos humanos ha tenido que irse adaptando a nuevas situaciones a marchas forzadas. Ahora que parece que entramos en ...
30/06/2021
The Key Talent on LinkedIn: LA "VUELTA AL TRABAJO" POSTPANDEMIA.

Recursos humanos ha tenido que irse adaptando a nuevas situaciones a marchas forzadas. Ahora que parece que entramos en épocas de mayor estabilidad, vale la pena valorar cómo nos enfrentamos a esa 'vuelta al trabajo' que implica mucho más que la posibilidad de volver a una oficina.

Recursos humanos ha tenido que irse adaptando a nuevas situaciones a marchas forzadas. Ahora que parece que entramos en épocas de mayor estabilidad, vale...

Mañana tenemos webinar. Jose Luis Gugel Gironés estará en el ciclo que organiza Fidash junto a Alejandro Mascó y José Ad...
29/06/2021

Mañana tenemos webinar. Jose Luis Gugel Gironés estará en el ciclo que organiza Fidash junto a Alejandro Mascó y José Adelino Pinto, para hablar de nuevas tendencias en la Gestión del Talento. ¡No te lo pierdas!

Mañana tenemos webinar. Jose Luis Gugel Gironés estará en el ciclo que organiza Fidash junto a Alejandro Mascó y José Adelino Pinto, para hablar de nuevas tendencias en la Gestión del Talento. ¡No te lo pierdas!

“La pandemia ha puesto de manifiesto que la digitalización de las compañías ha dejado de ser una opción y se ha converti...
28/06/2021
El 46% de las empresas españolas confía en sus mánager como líderes hacia la transformación digital - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

“La pandemia ha puesto de manifiesto que la digitalización de las compañías ha dejado de ser una opción y se ha convertido en una prioridad”. Esta es alguna de las conclusiones del II Barómetro sobre la Digitalización de la Gestión del Talento, que hemos presentado junto a ICADE, Universidad de Deusto y la Universidad Ramón Llull. https://www.observatoriorh.com/innovacion/el-46-de-las-empresas-espanolas-confia-en-sus-manager-como-lideres-hacia-la-transformacion-digital.html#:~:text=En%20Espa%C3%B1a%2C%20un%2046%25%20de,sus%20capacidades%20ante%20este%20re

La digitalización de las empresas pasa en gran medida por la preparación y talento de su plantilla y, en concreto, de sus mánager y trabajadores de mayor

El próximo día 22 de junio presentaremos junto a ICADE, la Universidad de Deusto y la Universidad Ramón Llull la segunda...
17/06/2021

El próximo día 22 de junio presentaremos junto a ICADE, la Universidad de Deusto y la Universidad Ramón Llull la segunda edición del Barómetro, donde hablaremos de la Gestión del Talento y la Transformación Digital en tiempos de pandemia. No te lo pierdas, apúntate aquí. https://eventos.comillas.edu/68042/detail/la-gestion-del-talento-y-la-transformacion-digital-en-tiempos-de-pandemia.html

El próximo día 22 de junio presentaremos junto a ICADE, la Universidad de Deusto y la Universidad Ramón Llull la segunda edición del Barómetro, donde hablaremos de la Gestión del Talento y la Transformación Digital en tiempos de pandemia. No te lo pierdas, apúntate aquí. https://eventos.comillas.edu/68042/detail/la-gestion-del-talento-y-la-transformacion-digital-en-tiempos-de-pandemia.html

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